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  據(jù)了解，近年來，曾都區(qū)人社局為提升人力資源服務(wù)機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量，大膽探索、勇于創(chuàng)新，制定了《曾都區(qū)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)信用監(jiān)管量化分級管理工作實施方案》，對全區(qū)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)推行信用監(jiān)管量化分級管理。通過對人力資源服務(wù)機構(gòu)的基本情況、組織建設(shè)、服務(wù)業(yè)績、規(guī)范管理、信用狀況、社會責(zé)任等6個方面22項指標(biāo)進行實地檢查和考核，并按實得分?jǐn)?shù)對人力資源服務(wù)機構(gòu)按照優(yōu)秀、良好、一般、不予評級進行動態(tài)等級評定。同時對評定結(jié)果在人力資源服務(wù)機構(gòu)辦公場所醒目位置予以張榜公示，便于各市場主體、勞動者對人力資源服務(wù)機構(gòu)進行監(jiān)督，以此促進人力資源服務(wù)機構(gòu)依法誠信規(guī)范經(jīng)營，為用工單位和勞動者提供更加滿意的求職用工體驗。

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此次通報2023年度經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)信用監(jiān)管量化分級管理年度等級評定結(jié)果顯示，全區(qū)56家人力資源服務(wù)機構(gòu)中，9家機構(gòu)年度等級評定為優(yōu)秀，17家評定為良好，11家評定為一般，8家機構(gòu)因管理不規(guī)范和未開展業(yè)務(wù)暫不給予動態(tài)等級和年度等級評定并下達(dá)整改通知書，6家新開辦的機構(gòu)因評定時間未到暫不給予動態(tài)等級和年度等級評定，5家機構(gòu)因無業(yè)務(wù)開展申請注銷人力資源服務(wù)許可資質(zhì)。

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通報會上，區(qū)人社局還為2家獲得省級誠信服務(wù)示范機構(gòu)和5家市級誠信服務(wù)示范機構(gòu)進行授牌。下一步，區(qū)人社局將加大對信用監(jiān)管量化分級管理工作的宣傳力度，加強誠信服務(wù)典型選樹，加強對違法和不誠信服務(wù)機構(gòu)的聯(lián)合懲戒力度，引導(dǎo)人力資源服務(wù)機構(gòu)對照動態(tài)等級評定標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)加強建設(shè)、完善管理、依法誠信規(guī)范經(jīng)營，持續(xù)提升全區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)誠信服務(wù)水平。（閤浩  王麗）