隨州網(wǎng)

 找回密碼
 注冊會員
【必看】隨州網(wǎng)APP新手指南!商家信息發(fā)布指南2019,隨州網(wǎng)最新招聘信息
隨州生活百事通隨州網(wǎng)標簽出爐,快來看看你是什么標簽?《版主手冊》申請版主的快來喲
查看: 2777|回復: 0
打印 上一主題 下一主題

民生情濃滿漢東 硬核護航促發(fā)展——區(qū)人社局推動“十四五”規(guī)劃落實回眸

[復制鏈接]
跳轉到指定樓層
樓主
發(fā)表于 2023-7-21 11:02 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式




區(qū)人社局以開發(fā)公益性崗位為抓手幫助重點群體就業(yè),2021年以來,全區(qū)公益性崗位新安置就業(yè)困難人員1209名, 發(fā)放公益性崗位補貼1217.01萬元。開展就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼核查,掌握就業(yè)困難人員真實就業(yè)狀態(tài),嚴格把關讓政策落到實處。2021年以來,發(fā)放就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險14003人次,補貼金額3094.2萬元。

“公司這幾年效益很好,規(guī)模年年擴大,需要大量各類人才,連續(xù)幾年舉辦的春風行動招聘會不僅提升集團知名度,更解決了公司缺工的燃眉之急。”曾都區(qū)2023年“春風行動暨就業(yè)援助月”何店高質量發(fā)展示范區(qū)專場招聘會現(xiàn)場,湖北金龍集團人事部劉洋說。



2021年以來,曾都區(qū)堅持高位統(tǒng)籌,加強部門協(xié)同、資源整合、組織推進,積極搭建就業(yè)供需平臺。以舉辦“春風行動”、企業(yè)專場招聘會、“就業(yè)援助月”、網(wǎng)絡直播帶崗等活動為契機,扎實開展就業(yè)援助服務,積極促進各類勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè),共組織各類招聘會136場,參加招聘會企業(yè)470多家,提供就業(yè)崗位36000多個,服務各類勞動者5萬余人次,有效緩解了就業(yè)結構性矛盾。積極推動零工驛站建設,推動更多人員靈活就業(yè),累計建設運營18家零工驛站,打造區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)三級零工驛站試點,帶動500多名靈活人員實現(xiàn)就業(yè)。

曾都區(qū)人社局始終把就業(yè)工作作為促進民生改善的重要抓手,通過拓寬渠道擴就業(yè)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶就業(yè)、援企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)、深化協(xié)作轉就業(yè)、兜底安置保就業(yè)等一系列措施,確保了全區(qū)就業(yè)大局的穩(wěn)定。

面對疫情沖擊,區(qū)人社局積極落實湖北省階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率工作要求,2021年工傷保險費累計減免490萬元,失業(yè)保險累計減免596.5萬元。2022年工傷保險費累計減免461萬元,失業(yè)保險累計減免697萬元。2023年上半年工傷保險費累計減免204.86萬元,失業(yè)保險累計減免376.9萬元。大力推進階段性緩繳社會保險費政策落實,2022年曾都區(qū)58家企業(yè)享受社保費緩繳政策,惠及2000余人。

“正為公司員工的社保費著急上火,就看到了人社局宣傳的緩繳社保費惠企政策,通過電話詳細咨詢后直接在政務網(wǎng)上申請辦理,不到5分鐘就搞定了,特別方便!泵鎸ν械拇蚵牶驮儐枺S州市廣通電訊有限公司負責辦理員工社保的工作人員高興地說道。在咨詢社保工作人員后,隨州市廣通電訊有限公司成功辦理了社保費緩繳手續(xù),緩繳了 14.53 萬元的社保費。


  守牢“保”的底線。穩(wěn)步推進擴面提標,聚力穩(wěn)經(jīng)濟大盤,堅決扛起人社部門穩(wěn)增長、促發(fā)展、惠民生的責任擔當。兩年多來,為全區(qū)125萬人次機關事業(yè)和企業(yè)退休職工發(fā)放養(yǎng)老金33.96億元;累計為212萬人次城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老保險金3.83億元。企業(yè)退休人員月人均基礎養(yǎng)老金從“十三五”末的2165.93元增長到2414.63元。城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準連續(xù)調整,人均月養(yǎng)老金標準達到178元。

為加強社保基金監(jiān)管,區(qū)人社局組建新的稽核局,發(fā)揮專門機構優(yōu)勢,扎實推進社保基金提升年和養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金問題專項整治活動,工作開展得有聲有色有看頭。探索建立了政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)管“四位一體”的監(jiān)管機制,常態(tài)化開展全險種、全環(huán)節(jié)、全人員、全閉環(huán)的稽核監(jiān)督,嚴格履行稽核程序,綜合運用實地稽核和書面稽核,內(nèi)部稽核和外部稽核等多種手段,有重點地選擇稽核對象開展稽查工作,始終保持社會保險基金風險管控高壓態(tài)勢,避免基金“跑冒滴漏”,累計追回虛報冒領社;50多萬元。

幾年來,曾都區(qū)人社局綜合施策,社會保障體系建設步入了發(fā)展快車道,保障網(wǎng)越織越牢,人民群眾的獲得感、安全感進一步增強。

  “這次實習鍛煉意義重大,責任重大。” 湖北經(jīng)濟學院“青馬工程”藏龍班學員代表高夢祥深有感觸地說道,“學校領導老師和隨州市曾都區(qū)領導們對此次活動都高度重視,我們應該好好珍惜和利用這次機會,在鍛煉和提升自己的同時,也能為各實習單位貢獻我們的一份力量!


近年來,曾都區(qū)堅持實施人才強市戰(zhàn)略,采取創(chuàng)新人才機制、優(yōu)化人才環(huán)境、注重人才培養(yǎng)、激發(fā)人才活力、提升人才服務等有效措施。

積極組織開展高校推介活動,與省內(nèi)重點高校對接,深入企事業(yè)單位征集崗位,引導大學生來曾都實習實訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截至今年上半年,已經(jīng)吸引2977大學生到曾都就業(yè)。組織開展事業(yè)單位公開招聘活動,兩年來共招聘657名大學生到各事業(yè)單位就業(yè),招募28名“三支一扶”大學生到曾都開展服務。為教育系統(tǒng)組織開展專場人才引進招聘活動,招聘優(yōu)秀教師40多名。


  “十四五”以來,曾都區(qū)充分調動全區(qū)民辦培訓機構、定點培訓機構和區(qū)勞動就業(yè)訓練中心的積極性和主動性,分類推進技能提升行動,形成了“政府主導、部門主抓、業(yè)務主管、培訓機構主辦”的常態(tài)化新格局,區(qū)勞動就業(yè)訓練中心已經(jīng)累計開展技能人才培訓6278人。深入推進“技興荊楚”工程,依托各企業(yè)開展崗位技能培訓,2021年至今開展崗位技能培訓3031人次,為三環(huán)鑄造、華威專汽、金龍集團等企業(yè)培養(yǎng)高技能人才560人。先后組織開展了曾都區(qū)“技能之光點亮未來”“展技能 秀風采”兩大區(qū)級職業(yè)技能競賽,吸引300余人參加競賽,評選出電工、焊工、叉車、行車、織布工等專業(yè)40多名優(yōu)秀技能人才。

作為湖北省技術能手“曾都焊將”的冉作義深感責任重大。他說:“焊花流下的汗水,也讓我獲得了許多榮譽。我希望可以帶動一批又一批的高技能人才,讓高技能人才的大家庭不斷壯大!。

幾年來,曾都區(qū)積極做好各類大師工作室、特貼專家等評選申報工作。組織開展“院士專家企業(yè)行”活動。為8家見習基地84名青年見習人員申報見習補貼,發(fā)放見習補貼33萬余元。為壹為新能源公司、南郊辦事處、西城辦事處、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、金龍集團等五家單位的41名技能人員提供周轉住房15套。

“真的非常感謝曾都區(qū)勞動監(jiān)察的各位幫我們追討被拖欠的工資,可以讓我們安心過個好年,也祝你們小年快樂!”2023年1月,4名農(nóng)民工代表手持錦旗前往區(qū)勞動保障監(jiān)察局感謝執(zhí)法人員秉公執(zhí)法,廉潔高效,為他們追回被拖欠的工資22萬余元。

這是曾都區(qū)人社局扎實開展農(nóng)民工欠薪專項整治活動發(fā)生的一幕。2021年以來,區(qū)人社局不斷加大對拒不支付勞動報酬案件的查處力度,提高案件辦理質量,推進“兩法”銜接,協(xié)同公安機關化解勞動者欠薪問題,有效維護了勞動者的合法權益和曾都的社會穩(wěn)定。

兩年多來,處理舉報投訴案件1013件,向公安機關移送惡意欠薪逃逸案件10起,為2148名農(nóng)民工追回拖欠工資4027.5萬元。建立勞動保障監(jiān)察跨省聯(lián)動機制,已經(jīng)與棗陽、桐柏等地建議了聯(lián)動機制,探索設立了公安駐勞動監(jiān)察機構警務室,積極創(chuàng)建建筑領域“標準化安薪項目”。對所有在建工程實行“五項制度”管理,在工地現(xiàn)場豎立監(jiān)督公示牌,明確舉報投訴電話,同時建立銀行代發(fā)工作機制,現(xiàn)場實行農(nóng)民工實名制考勤記錄,將所有在建工程項目錄入信息化監(jiān)管系統(tǒng),目前錄入項目42個,實名制人數(shù)3489人,銀行代發(fā)工資6910人,代發(fā)金額3906.84萬元。

“真的特別感謝你們,維護了我們老百姓的合法權益,緩解了家里的生活壓力,錦旗早就想送來給你們,希望你們一定收下!”2022年9月份,某公司幾名員工代表與代理律師一起,專程將兩面繡有“公正裁決、公道人心”“公平公正、利民惠民”字樣的錦旗送到隨州市曾都區(qū)勞動人事爭議仲裁院,表達對仲裁院和仲裁員的由衷感謝。

兩面金燦燦的錦旗,承載著勞動者對曾都仲裁工作的肯定,象征著勞動者對仲裁員的點贊,也為仲裁院開展工作添了一把“動力”之火。近年來,曾都區(qū)人社局持續(xù)加強勞動人事爭議多元處理機制,設立了勞動保障爭議“一站式”調解工作室,建立了人社、工會、司法、法院等部門聯(lián)合調解機制。加強基層調解組織建設,完善相關考核辦法,發(fā)揮積極基層調解組織的作用,分別在三環(huán)公司、泰晶公司、新興全力等用人單位設立勞動爭議調解委員會,共建立企業(yè)內(nèi)部調解組織56家,專兼職調解員200余人,實現(xiàn)區(qū)域性調解組織全覆蓋。認真落實“要素式”和“速調速裁”辦案模式,著力提高勞動爭議處理的質量和效率,不斷提高仲裁工作的社會公信力和影響力。2021年至今,累計調解案件675件,2021年調解成功率60.36%,2022年調解成功率86.5%。通過立案受理勞動爭議案件509件,結案率達到100%。




“十分感謝服務大廳窗口工作人員熱情、周到的服務,讓我少跑路,這么快就把事辦完了!”2023年2月8日上午,區(qū)人社政務服務窗口收到一封來自市民徐先生的感謝信,在電子信息化時代,這封溢滿真誠的手寫感謝信更顯得彌足珍貴。這樣的感謝信,讓曾都區(qū)人社窗口經(jīng)辦人員感受到了別樣的溫暖。

金杯銀杯,不如老百姓的口碑。

區(qū)人社局大力提升營商環(huán)境服務效能,優(yōu)化營商環(huán)境工作取得明顯進步,考核成績穩(wěn)居全省第一方陣,綜合成績從第65位躍升至26位。積極推動人社政務服務整合,推行“前臺綜合受理、后臺分類經(jīng)辦”模式,人社局政務服務窗口月辦件量和年度辦件總量在全區(qū)排名第一,政務服務好評率達100%。“職業(yè)中介開辦一件事”在全省進行了推廣復制。2023年,區(qū)人社局政務服務窗口被評為全省巾幗示范崗。

今年以來,曾都區(qū)人社局大力加強與其他兄弟縣區(qū)的聯(lián)系,積極推動落實“跨省通辦”“跨區(qū)域通辦”和“一事聯(lián)辦”政務服務新要求,截至目前已與河南省桐柏縣、宜昌市伍家崗區(qū)、荊州市沙市區(qū)達成了人社政務服務跨域通辦合作協(xié)議,通過加強政務服務融合力,實現(xiàn)優(yōu)勢互補、合作共贏,解決異地群眾辦事面臨的“多地跑”“折返跑”堵點難點問題,讓更多的市場主體和群眾共享改革紅利。

聽民聲、辦實事、解民憂,區(qū)人社局嚴格落實營商環(huán)境和放管服工作要求,將包含社?ā⒕蜆I(yè)服務等42人社高頻服務事項下沉到各鎮(zhèn)辦、街道、社區(qū),通過前臺綜合受理,后臺分類審批極大提升辦事效率,讓企業(yè)和群眾享受“一窗通辦、一網(wǎng)通辦、就近辦理”的服務紅利。截至目前,共有22項就業(yè)創(chuàng)業(yè)事項可在社區(qū)辦理,已辦理業(yè)務413筆,提供政策咨詢、證件查詢服務1300多人次,社?ㄏ鲁翗I(yè)務累計辦件50086件。


  區(qū)人社政務服務窗口始終把服務放在首位,把群眾利益放在心上,最大程度利企便民,讓企業(yè)和群眾少跑腿、好辦事、不添堵,將每一項工作做扎實,讓群眾滿意,把每一份肯定看做一次次激勵和鞭策,為打造“23℃人社政務服務”不斷努力。



回復

使用道具 舉報

您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規(guī)則

QQ|合作伙伴|手機版|小黑屋|廣告報價|聯(lián)系我們|本站簡介|無圖瀏覽|隨州網(wǎng) ( 鄂ICP備11019817號-1 )

GMT+8, 2025-7-12 03:49

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2019 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表