|
『認知水平越低,人生越兒戲』
1
認知水平越低,越把錯誤當時尚
最近刷到一則新聞,既哀其不幸,又怒其愚昧。
一個未成年女孩跑到醫(yī)院人流,醫(yī)生出于善意勸她不要再流產,并耐心告誡她流產的危害。
哪知,女孩十分不耐煩,搶過醫(yī)生的筆,對媽媽吼道:“有什么好說的?你趕緊簽字!我只請到兩天假,回去就要模擬考試了!”
生命和健康在女孩眼里,連一場模擬考都敵不過。
媽媽試圖再次勸說女孩,女孩勃然大怒,將筆摔在桌上,“不簽我就把它生下來,以后你們來養(yǎng)行不行?我都做了好幾次了,不就睡一覺的事兒么?你磨磨唧唧干嘛呢!”
在女孩眼里,睡覺和墮胎,就像每天吃飯喝水一樣稀松平常。
術后,醫(yī)生耐心教她科學避孕,以及如何在性中保護自己,反被女孩嘲諷:“大清都亡了幾百年了,你們還是遺民思想,這樣的醫(yī)生真可怕!
《莊子·秋水》篇說:“井蛙不可以語于海,夏蟲不可以語于冰!
井底之蛙沒有見過大海,夏生秋死的蟲子沒見過冰雪,如果你和它們談海,談冰,它們只會覺得你胡編亂造。
同樣的,一個人見識短淺,認知低下,就容易耳目閉塞,把良言當毒酒,把好心當驢肝,不斷在低配的選擇中消磨生命,變得平庸而愚昧。
就像這個女孩,不聽勸誡,把滾床單當作愛情,把人流當作時尚,自以為站在思想新潮的高點,指責醫(yī)生和家人思想陳腐,說到底,是因為她認知水平低下,才會把世界理解得似是而非。
2
認知水平越低,越把自我當圓心
傅盛曾說:“認知,幾乎是人和人之間唯一的本質差別!
一個人對外部世界的反應,源于他的認知模式。認知越低的人,越偏激,容易以自我為中心,把自己的邏輯當成世界的法則,盲目抵觸外界的善意。
就如拿刀追砍前夫的張雨綺,在她看來,自己是敢愛敢恨,是獨立新女性,其實不過是自我認知不足,導致的任性妄為。
正如楊天真在《我和我的經(jīng)紀人》中直言:“她最大的難題在于,她以為她明白,其實她不明白,所謂明白,是知行合一!
當經(jīng)紀人勸她謹言慎行,她覺得道理都懂,自信能演到80歲,但行為上卻依舊橫沖直撞,肆意妄為。她之所以知行不合一,根本在于她的認知缺陷。
她把自己的邏輯當作世界的法則,結果“創(chuàng)造出一個機會,又迎來一個困境”,團隊付出的努力,都用在了替她填坑上。
當公司安排街采讓她直面真相,她卻覺得那些不認識她,認為她演技不佳、炒作的人都是惡意重傷她,拒絕反思任何負面評論。
最終,商務問詢停了,客戶也都走了。一個沒有業(yè)務和曝光的藝人,價值就會滑鐵盧。
心理學上有個著名理論“達克效應”:每個人在評估自己時,都偏向于高估。而且當一個人能力越差,高估越嚴重。
換而言之,越無能,自我認知偏差越大。同樣,認知偏差越大,越容易自以為是,以“我”為中心自我封閉,拒絕學習和改進。
卻不知,當你圈地為牢,世界也在遠離你。
3
認知水平越低,越把情緒當準繩
90后,平均7個月就離職;00后,平均不到5個月。
頻繁離職的職場青年們覺得,作為時代新青年,他們是在勇敢追夢,提倡享受工作,工作要兼具有趣、有閑、有錢、還要有愛。
正是這樣的認知,才使得他們情感脆弱,情緒多變,稍感壓力或不順心,就對公司、領導、同事心生怨念,感覺自己是備受欺負的小白兔。
前段時間,因為同事沒給自己買奶茶,沒和自己牽手上廁所,就把同事懟到熱搜的“鹿慢慢”,把自己標榜成一朵被同事疏離壓榨的盛世白蓮花,說到底是因為認知不足,導致情緒失控的幼稚做法。
在她的認知里,公司應該像家一樣輕松隨意,同事應該像室友一樣貼心周到。正因如此,在面對現(xiàn)實與想象的巨大落差時,情緒全面崩潰,并以受害者姿態(tài),在網(wǎng)上對同事狂轟濫炸。
而一個認知成熟的職場人,知道職場是戰(zhàn)場,不是游樂場,有趣、有錢、有閑、有愛不是職場標配,大部分人只能選擇其中一兩樣,剩下的全靠自己平衡和拼搏。同事是戰(zhàn)友,不是保姆,需要的是高效配合,不是漫長的情感鋪墊。
認知不足的人,看不到問題的本質,容易被情緒操控,習慣胡攪蠻纏,最后將自己逼入窘境,難以自拔。
《人民的名義》中,大風廠職工王文革,辛苦一生的股權被奸商騙走,他想到的第一件事,不是合理維權,而是闖進退休老干部陳巖石家中,將刀架在他脖子上威脅。
情緒失控,最終導致他和奸商一起入獄。
認知不足的人,以為情緒能夠解決問題,最終不過是被情緒支配,將自己變成了鬧劇。
4
所謂成長,就是不斷地認知升級
馬里奧·普佐在《教父》中說:“在一秒鐘內看到本質的人和花半輩子也看不清一件事本質的人,自然是不一樣的命運。”
簡而言之,認知決定命運。
認知越高,看待事物的眼光越全面越長遠,對事情的判斷越接近事實的本質。認知越低,目光就會鎖死眼前的蠅頭小利,而忽略了遠期的風險。
人生最大的窘困就是認知貧窮。
所以了,只有
站在智慧之巔,才能覽世間百態(tài)。
|
|