財務內(nèi)審促規(guī)范 業(yè)務提升共發(fā)展—曾都區(qū)人社局積極開展2024年度內(nèi)部審計工作

曾都零工驛站

為進一步加強曾都區(qū)人力資源和社會保障局內(nèi)部廉政建設，不斷夯實財務管理基礎。促進各單位履行好財務管理主體責任，發(fā)揮人社局監(jiān)管責任，確保財務管理主體責任和監(jiān)管責任落實落細，從源頭上防范違規(guī)違紀行為的發(fā)生，曾都區(qū)人社局牽頭，局屬各單位踴躍參加，對區(qū)人社系統(tǒng)2023年度財務工作開展內(nèi)部審計。

本次內(nèi)審共分為五個內(nèi)審小組，合理配置內(nèi)審小組成員，每組配置一名業(yè)務熟練的“老”人組長和兩名“新”人組員，以“老”帶“新”、以“審”代“訓”，各內(nèi)審小組本著高度重視、嚴格審計、精心配合的原則，審計內(nèi)容全面覆蓋2023年度財務工作，采取座談式等靈活互動的方式開展內(nèi)部審計，組員遇到疑難雜癥積極提問，組長熱心解答，構(gòu)成了一幅以審促學、審學相長的生動畫面。一名今年新加入的報賬員熱情的表示：“這次內(nèi)審我收獲滿滿，一些不懂的問題通過實地舉例交談得到了解答，業(yè)務能力得到了顯著提升，以后工作更自信了”。
下一步，區(qū)人社局將推動內(nèi)審結(jié)果轉(zhuǎn)化，以內(nèi)審結(jié)果為抓手，形成反饋－整改－提升的閉環(huán)機制，促進財務管理全面規(guī)范，推動財務人員共同發(fā)展，提升人社財務工作質(zhì)效。（吳紅艷  葉夢）