到勞動監(jiān)察部門投訴怎么就那么難呢？

老吳-

投訴人和勞動監(jiān)察執(zhí)法人員現(xiàn)場談話錄音記錄

       投訴人老G（簡稱G），接待工作人員MA××（簡稱M），談話時間2015年9月16日9時19分、通話時長5分10秒

       錄音背景：該談話錄音的大概意思是因為勞動監(jiān)察部門不收受投訴人的書面投訴，投訴人為保存主張權(quán)利證據(jù)不至于因為超過行政處理時效為目的而為

       M：……（前面未來得及錄音，大概內(nèi)容是說該投訴不屬于他們管而屬于勞動爭議）

       G：我認為（這個）不屬于勞動爭議，馬隊長。（如果你認為屬于勞動爭議）你應該給我出一個東西，你如果今天不看（我的投訴）也可以，（認為）屬于勞動仲裁受理范圍、不屬于你這里管、讓我怎么怎么樣，給我出個書面的東西，因為我到時候有個依據(jù)。

       M：你等一下（接電話）。

       G：好，我暫停（錄音暫停）。（電話畢繼續(xù)錄音）勞動監(jiān)察條例已經(jīng)規(guī)定的清清楚楚，你是執(zhí)法人員，你怎么還這么說，我們不知道。你說應該是怎么回事，勞動監(jiān)察條例我看了，規(guī)定的有（處理）。

       M：你這個解除勞動合同協(xié)議書呢？

       G：在后面（復印件）。（原件）他沒還我，拿過去之后，他不蓋章又一直沒有還給我，應該是一式兩份的，這個是我留的底。

       M：你這個協(xié)議沒生效啊。

       G：沒生效那就證明他還沒有解除，證明（在單位）時間還要長。怎么沒生效，生效了。

       M：他沒蓋章。

       G：他沒蓋章，但是那個（補償）錢我已經(jīng)到手了，這×萬×千多，在×月××號（拿到）。

       M：曾都區(qū)辦事處事業(yè)單位人員置換身份，一次性補償經(jīng)濟合同書。這是一次性補償經(jīng)濟合同書。

       G：是啊，我收到了，只算到200×年。

       M：你對于這個合同，簽字了沒有？

       G：我沒有不服，簽字了。我簽字了，他不簽字，他沒還給我。

       M：那這個東西怎么有效？你簽字，他沒簽字，這個合同。

       G：那要是他不簽字，那就是永遠沒有效？

       M：是的。

       G：所以我到監(jiān)察部門投訴這個事。他不給我東西，他就違反了規(guī)定。他不跟我簽解除勞動合同就證明他到現(xiàn)在還沒有把我解除。這是算到去年。你要說他還沒有給我出東西，他不出具就是我還沒被解除，等于我還是單位的人。

       M：你這個事情我們要通過調(diào)查了解以后才有發(fā)言權(quán)。

       G：是啊，你調(diào)查啊。你為什么拿都不拿（我的投訴）？你收都不收怎么調(diào)查？

       M：你現(xiàn)在在錄音，我不能給你解釋任何問題。

       G：你只是說不收，是吧？

       M：我現(xiàn)在不能給你解釋任何問題，因為我沒有調(diào)查。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。

       G：你收都不收我的投訴？我有權(quán)投訴吧。這是個投訴書、這是附件，這才是真正的投訴書，投訴書兩頁，怎么沒有投訴書呢，你還沒看清楚啊，馬隊長。你還沒看清楚，你看都不看你怎么知道？

       M：你這是給人力資源社會保障局的。

       G：（因為）你屬于他的一個下屬部門。

       M：你（應該）投訴到勞動監(jiān)察局。

       G：我在投訴的后面已經(jīng)寫了（勞動監(jiān)察機構(gòu)）。

       M：你弄一個固定格式的投訴書。

       G：可以，那你給我固定格式填寫。我這打印的不比你的固定格式好嗎？你給我另外填寫也可以。監(jiān)察局屬于人社局下屬單位。我的這個（投訴），請求貴局的監(jiān)察部門（處理），我也不確定是大隊還是支隊。我加上監(jiān)察局也可以啊。人社局后面有個監(jiān)察機構(gòu)，你們屬于人社行政部門。（你們）不收（我的投訴），那我今天來了。（如果沒有簽收我的投訴依據(jù)）到時候要是說我過了時間，我去哪兒喊冤？

       M：你非要搞這么復雜？

       G：復雜也是沒辦法啊。我從200×年到201×年，×年了不解決問題。我走不通路，我不這樣弄怎么辦？你看你那監(jiān)察條例規(guī)定的清清楚楚：可以行政處理，可以行政投訴，也可以勞動仲裁，甚至還可以下一步。勞動仲裁的路我走不通，才走到這一步。沒辦法。你作為一個機關(guān)工作人員，你就一句話，說不收（讓我）拿回去，那我起早弄這么多東西怎么辦？

       M：你不……，讓勞動仲裁進行仲裁。

       G：那你要出個（書面）東西，說這個東西不歸你管，屬于勞動仲裁等等。

       M：可以寫東西也可以不寫東西。你在我這咨詢，我可以給你指。

       G：我不是咨詢，我今天是來投訴。我了解政策，現(xiàn)在是來投訴。

       M：那你填個投訴書。

       G：我打印的這個還沒有投訴書格式好嗎？

       M：（連同填寫的）那我收到。

       G：你收是吧？好，可以。（交接投訴材料，本次談話完畢）

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隨州的勞動部門，吃喝玩樂是不成問題的，指望他們?yōu)槔习傩丈暝┦遣豢赡艿摹?/td>

老吳-

wx_王虎_Euga0 發(fā)表于 2016-1-18 21:46
隨州的勞動部門，吃喝玩樂是不成問題的，指望他們?yōu)槔习傩丈暝┦遣豢赡艿摹?/blockquote>

    人員素質(zhì)亟待提高