喜歡豬的老鼠 發(fā)表于 2014-7-26 10:43
復雜了，員工想走就是兩點。1，工資低。2，干得不爽。

這篇文章不是針對任何人的~ 我認為對于員工和管理者，都有很好的指導意義。本文全部去掉“離職”相關(guān)字眼，也絲毫不影響我分享本文的意義

喜歡豬的老鼠 發(fā)表于 2014-7-26 10:43
復雜了，員工想走就是兩點。1，工資低。2，干得不爽。

這是一篇讓自己進步的文章
如果我初入職場時能看到、能看懂這篇文章，一定會快樂的多~

喜歡豬的老鼠 發(fā)表于 2014-7-26 10:43
復雜了，員工想走就是兩點。1，工資低。2，干得不爽。

說的不錯。
可以看看本文內(nèi)容，核心講的不是離職

復雜了，員工想走就是兩點。1，工資低。2，干得不爽。

受教了 楊哥。

七巧 發(fā)表于 2014-7-26 08:15
百度不是這樣的，好像也沒有領(lǐng)導會管這些，能出成效就是第一，沒有成效，再會做人也沒用，在

百度一切以 ...

到一定層次，你會發(fā)現(xiàn)大公司都有辦公室政治。
很多崗位，并不能給每個人定清晰的指標，例如編輯、策劃，產(chǎn)品開發(fā)中的n多崗位，還有很多創(chuàng)新研究性崗位
如果你是下面分公司的，或者做業(yè)務(wù)的，會很單純，業(yè)績決定一切。
那只是大象的一點點

我竟然全部看完了！ 說的很有道理~ 受教了~

百度不是這樣的，好像也沒有領(lǐng)導會管這些，能出成效就是第一，沒有成效，再會做人也沒用，在

百度一切以數(shù)據(jù)說話。

在百度工作節(jié)奏很快，開會一般不超過15分鐘，單純的工作

環(huán)境沒有人會去管你怎么做人，就算你再會做人，沒有成效，對于領(lǐng)導你也不過是

個可有可無的人，我們以前經(jīng)常跟領(lǐng)導一起開會的時候發(fā)生爭執(zhí)，但是過了就過了

，大家都是在為最終目標努力就沒人會計較。

百度的單純的工作環(huán)境是人際關(guān)系最輕松的。

有朋友擔心這樣做會引起領(lǐng)導反感，其實完全不會，領(lǐng)導們多是孤獨的，如果他發(fā)現(xiàn)有一個員工虛心向他請教、積極分享工作的思考，他是非常高興的。   經(jīng)典