58同城發(fā)布招聘平臺專屬戰(zhàn)略 將開展投資并購進(jìn)行垂直縱深化發(fā)展

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11月18日，國內(nèi)領(lǐng)先的生活服務(wù)平臺58同城在北京召開了其招聘平臺2015年專屬戰(zhàn)略發(fā)布會。58同城CEO姚勁波、北京市人力資源和社會保障學(xué)會副秘書長徐樹理，及百余家知名企業(yè)HR出席了此次發(fā)布會。

　　11月18日，國內(nèi)領(lǐng)先的生活服務(wù)平臺58同城在北京召開了其招聘平臺2015年專屬戰(zhàn)略發(fā)布會。58同城CEO姚勁波、北京市人力資源和社會保障學(xué)會副秘書長徐樹理，及百余家知名企業(yè)HR出席了此次發(fā)布會。

　　姚勁波在發(fā)布會上介紹說，58同城招聘平臺發(fā)展短短5年時間，簡歷存量已達(dá)1.5億，超過了三大傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站近二十年累積的總和。同時，58同城招聘平臺首次提出“四維、雙線、一體”的招聘平臺戰(zhàn)略，以讓品牌企業(yè)招聘規(guī)�；�，讓中小企業(yè)招聘專業(yè)化為招聘平臺使命，主打差異化服務(wù)及用戶客戶體驗提升，將58同城打造成企業(yè)首選的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺。

　　同時，在此次發(fā)布會中，58同城還宣布將聯(lián)合首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院等有關(guān)機(jī)構(gòu)共同發(fā)起“關(guān)愛員工成長品牌企業(yè)”公益評選活動，旨在關(guān)注中基層勞動者現(xiàn)狀，促進(jìn)就業(yè)市場和諧發(fā)展。

　　量變推動質(zhì)變：簡歷存量超過1.5億份企業(yè)社會責(zé)任推動公益評選

　　此次發(fā)布會上，第一個亮點出現(xiàn)在58同城宣布其招聘平臺簡歷存量已經(jīng)超過1.5億份，遠(yuǎn)超傳統(tǒng)三大招聘網(wǎng)站總和。同時，企業(yè)庫數(shù)量累積也達(dá)到了3000萬。平均每天50萬企業(yè)在58同城上進(jìn)行招聘，每天超過650萬人在58同城上找工作。這不僅體現(xiàn)了58同城在平臺價值層面的巨大影響力，其所帶來的社會價值對于招聘與求職雙方都不言而喻。

　　據(jù)58同城招聘產(chǎn)品總監(jiān)介紹，58的簡歷庫涉及了47個行業(yè)、近500多個職位類別、覆蓋了全國380多個城市的求職者。而能擁有這樣快速的簡歷積累得益于58同城生活服務(wù)平臺所具有的業(yè)務(wù)協(xié)同效應(yīng)及其生態(tài)圈影響力。

　　招聘作為58同城的重點品類，是目前58同城業(yè)務(wù)板塊中最為重要的組成部分，增速迅猛。此次簡歷庫數(shù)量突破1.5億代表了58同城招聘平臺已經(jīng)到達(dá)了量變向質(zhì)變轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵點，是一個新的里程。作為一家上市公司

　　，企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)繼續(xù)發(fā)展及企業(yè)質(zhì)變的基礎(chǔ)，它將推動企業(yè)做更多回饋社會的事情，這也正是58同城發(fā)起“關(guān)愛員工成長品牌企業(yè)”公益評選活動的初衷。

　　“四維、雙線、一體”戰(zhàn)略：打通平臺服務(wù)雙方 垂直精準(zhǔn)化服務(wù)

　　隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和中基層招聘市場的龐大需求空間，以及移動互聯(lián)網(wǎng)的快速滲透，國內(nèi)招聘求職市場也在不斷呈現(xiàn)新的特征和需求。為此，58同城招聘平臺圍繞2015年新的發(fā)展目標(biāo)，制定了“四維、雙線、一體”戰(zhàn)略，推動招聘平臺邁上一個新的臺階。

　　其中，四維是指面向客戶服務(wù)、用戶服務(wù)、流量提升及縱深化行業(yè)發(fā)展的新戰(zhàn)略方向，雙線則第一次明確將平臺客戶劃分為批量招聘品牌企業(yè)及快速成長中小企業(yè)；而一體則是指58同城將繼續(xù)深化和發(fā)揮平臺一體化的協(xié)同效應(yīng)，加深內(nèi)部生態(tài)圈打造和不斷拓展外部渠道合作。

　　此次戰(zhàn)略發(fā)布會還首次公布了58同城與騰訊產(chǎn)品合作的新動向，即58同城生活服務(wù)全面入駐騰訊QQ移動平臺，將為用戶帶來更好的體驗和使用感受。

　　同時，58同城招聘產(chǎn)品線首次提出將面向批量招聘需求的品牌企業(yè)提供差異化產(chǎn)品和服務(wù)。例如即將推出的“同城速聘”，將為企業(yè)提供一站式整體招聘解決方案。同時，58同城也將利用平臺大數(shù)據(jù)和移動端優(yōu)勢，精準(zhǔn)定位求職人群，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試甄選等，將大大提升企業(yè)批量招聘的效率。

　　另外，58同城將借助上市公司的資本優(yōu)勢，不斷通過投資并購進(jìn)行區(qū)域化及垂直行業(yè)化的縱深，例如收購一些在零售業(yè)、餐飲業(yè)、制造業(yè)、物流業(yè)、酒店業(yè)等表現(xiàn)良好的垂直地方類招聘網(wǎng)站，以對58招聘平臺進(jìn)行補(bǔ)充。利用平臺內(nèi)部生態(tài)圈的協(xié)同效應(yīng)來帶動整體招聘平臺在行業(yè)里的發(fā)展。

　　切實關(guān)注中基層勞動者發(fā)起“關(guān)愛員工 點滴付出”號召

　　十八大報告明確提出，要“推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)”，并將其作為“在改善民生和創(chuàng)新管理中加強(qiáng)社會建設(shè)”的一個組成部分。為促進(jìn)中基層勞動者更好就業(yè)，提高更多企業(yè)關(guān)懷，58同城在此次戰(zhàn)略發(fā)布會上，發(fā)起“關(guān)愛員工

　　點滴付出”的公益號召，旨在通過企業(yè)的小小改變，溫暖勞動者。

　　對此，58同城CEO姚勁波表示，2015年是58同城成立十周年，企業(yè)經(jīng)歷了發(fā)展壯大的過程，是時候做一些回饋社會、服務(wù)大眾的事情；同時也希望聯(lián)合政府有關(guān)部門、企業(yè)方和求職者，致力于為解決中國3億人就業(yè)而努力。。

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