大國(guó)“質(zhì)”造 人才先行 ——青島啤酒-Doemens釀酒師班(二期)學(xué)員啟程赴德 幾乎所有人在追逐“互聯(lián)網(wǎng)+”的風(fēng)口時(shí),百年青啤卻玩起來(lái)了腳踩“兩只船”,一只腳在“觸網(wǎng)”,不斷進(jìn)行渠道乃至商業(yè)模式的創(chuàng)新與變革;另一只腳,則更為扎實(shí)的踩在“企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基本面”——提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,以113年的高品質(zhì)堅(jiān)守與可持續(xù)發(fā)展迎接“品質(zhì)消費(fèi)”時(shí)代的到來(lái)。 “以質(zhì)取勝,人才先行”的實(shí)踐,在青島啤酒公司開(kāi)展的有聲有色。新年伊始,青島啤酒-Doemens釀酒師班(二期)學(xué)員啟程赴德進(jìn)行為期半年的學(xué)習(xí),而第一批赴德學(xué)員已經(jīng)回國(guó),在各自的崗位上為消費(fèi)者釀造美酒而傾盡心力。 打造豪華釀酒師團(tuán)隊(duì):只為一杯好啤酒 有著鮮明德國(guó)啤酒基因的青島啤酒,在112年后決定“重返”德國(guó)——繼2015年派15名優(yōu)秀的青年釀酒師赴德國(guó)慕尼黑杜門(mén)斯啤酒學(xué)院深造后。1月7日開(kāi)年啟幕,青島啤酒第二批赴德釀酒師班學(xué)員再啟程。 當(dāng)日,“青島啤酒-Doemens釀酒師班(二期)起航儀式”在青島啤酒廠(chǎng)舉行。青島啤酒公司總裁黃克興,副總裁姜宏,總裁助理兼人力資源管理總部部長(zhǎng)汪巖,制造總裁助理兼生產(chǎn)技術(shù)管理總部部長(zhǎng)徐楠,制造總裁助理兼青島啤酒二廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)張白川等出席了儀式,為12位即將遠(yuǎn)赴德國(guó)的青年釀酒師們送行。這意味著青島啤酒人才國(guó)際化戰(zhàn)略持續(xù)發(fā)力,也為其打造國(guó)際一流的釀酒師團(tuán)隊(duì)積蓄更多年輕的力量。 “欣喜、使命、期盼┄┄”第二批赴德釀酒師班班長(zhǎng)喬萬(wàn)昌用這幾個(gè)詞描述自己的心情。1998年進(jìn)入青島啤酒的他,從制麥、品管、釀造部工藝員,一口氣干到了青島啤酒下屬某工廠(chǎng)副總釀酒師的位置。但令喬萬(wàn)昌沒(méi)想到是,在大學(xué)畢業(yè)的第18個(gè)年頭,能有一次重返校園“充電”的機(jī)會(huì),而且是進(jìn)入世界一流的啤酒釀造學(xué)院學(xué)習(xí),“這對(duì)我而言是個(gè)非常難得的機(jī)會(huì),除學(xué)習(xí)釀造知識(shí)外,讓我們能真正沉淀內(nèi)心,思考釀酒本身和其豐富的內(nèi)涵與文化! 實(shí)際上,對(duì)于青啤而言,又何嘗不是?在這個(gè)以互聯(lián)網(wǎng)+為標(biāo)志的“快時(shí)尚”時(shí)代,回歸品質(zhì)基本面,以耗時(shí)耗資的“慢功夫”進(jìn)行大規(guī)模的人才培養(yǎng),這也不是一個(gè)隨隨便便的決定。 百年品質(zhì)薪火相傳。已走過(guò)113個(gè)年頭的青島啤酒,依然以領(lǐng)軍者的姿態(tài)保持著強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力,答案很簡(jiǎn)單,就是堅(jiān)守“只為釀造好啤酒”的品質(zhì)信仰。因此不論時(shí)代怎么變,渠道怎么變,但消費(fèi)者對(duì)“好產(chǎn)品”的選擇不會(huì)變,每一位青啤釀酒師對(duì)品質(zhì)的不斷追求和對(duì)消費(fèi)者喜好的不斷滿(mǎn)足也不會(huì)變,而這些的實(shí)現(xiàn)都離不開(kāi)技術(shù)的進(jìn)步,離不開(kāi)創(chuàng)新力的提升。這是青啤百年來(lái)對(duì)品質(zhì)堅(jiān)守的優(yōu)秀傳承,也是青啤不斷提升品質(zhì)的引擎所在。 擁抱品質(zhì)消費(fèi)時(shí)代: 堅(jiān)持釀好一杯酒 卓越的動(dòng)力來(lái)自于人,源自青啤人內(nèi)心大國(guó)制造的至高榮譽(yù)和為消費(fèi)者釀造快樂(lè)體驗(yàn)的神圣使命!耙韵M(fèi)者為中心”,為消費(fèi)者打造“豪華”的、國(guó)際一流的釀酒師團(tuán)隊(duì),歸根結(jié)底要依靠懂技術(shù)、肯實(shí)干的人才支撐。釀酒師是一杯啤酒的“靈魂”,也是青啤百年來(lái)的寶貴財(cái)富,擁抱“品質(zhì)強(qiáng)國(guó)”的轉(zhuǎn)型變革,就必須培養(yǎng)國(guó)際化人才,就必須從傳統(tǒng)中挖掘多樣化和個(gè)性化——為技術(shù)人才鋪就一條釀酒大師的成長(zhǎng)之路。 據(jù)了解,此次選派的12名學(xué)員是通過(guò)層層選拔,從幾萬(wàn)名員工中脫穎而出,他們將前往啤酒的故鄉(xiāng)德國(guó),進(jìn)行為期6個(gè)月定制個(gè)性化的理論和實(shí)踐課程培訓(xùn)!巴ㄟ^(guò)在德國(guó)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,相信百年青島啤酒的經(jīng)典一定能與德國(guó)傳統(tǒng)啤酒的藝術(shù)碰撞出火花。也希望通過(guò)此次深造,開(kāi)拓國(guó)際化視野,捕捉消費(fèi)需求潮流,聚焦專(zhuān)業(yè)化提升,為消費(fèi)者釀造出更多品類(lèi)、更高品質(zhì)的青島啤酒。”喬萬(wàn)昌告訴記者。 北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院經(jīng)濟(jì)學(xué)教授、前院長(zhǎng),經(jīng)濟(jì)學(xué)家周其仁曾表示:“中國(guó)消費(fèi)品市場(chǎng)正面臨一場(chǎng)‘品質(zhì)革命’,誰(shuí)帶這個(gè)頭,誰(shuí)就能上去。中國(guó)中產(chǎn)階級(jí)有幾億人,據(jù)我觀(guān)察,我們都低估了中國(guó)消費(fèi)者對(duì)品質(zhì)的要求!睂(duì)此,青島啤酒公司總裁黃克興有著相同的判斷,“品質(zhì)消費(fèi)時(shí)代,消費(fèi)者對(duì)啤酒的選擇也更加苛刻,消費(fèi)者在選擇的時(shí)候更加自由和開(kāi)放。不論是公司的可持續(xù)發(fā)展還是國(guó)際化,一切都要靠我們產(chǎn)品的質(zhì)量說(shuō)話(huà)。” 以青島啤酒為代表的具有百年歷史的制造業(yè),之所以有廣泛的美譽(yù)度和全球品牌影響力,其根基就是“高品質(zhì)”。在高品質(zhì)的背后,是企業(yè)對(duì)品質(zhì)文化的信仰,對(duì)品質(zhì)人才的珍惜,對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度。堅(jiān)持選派優(yōu)秀的青年釀酒師到德國(guó)進(jìn)行培養(yǎng)歷練。既是以人才為依托,打造國(guó)際一流釀酒師團(tuán)隊(duì),為消費(fèi)者釀造好啤酒的戰(zhàn)略舉措;也是擁抱大國(guó)“質(zhì)造”,致力品質(zhì)消費(fèi)升級(jí)的重要探索。 |