做好事業(yè)單位公開招聘工作，這些事要注意！

曾都零工驛站

為提高事業(yè)單位選人用人工作質量和水平，建設高素質專業(yè)化的事業(yè)單位工作人員隊伍，中央組織部、人力資源社會保障部近日印發(fā)《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》。

如何加強工作統(tǒng)籌、嚴明紀律要求？

快來一起了解！

·加強公開招聘工作統(tǒng)籌·

改進和完善事業(yè)單位公開招聘組織方式，堅持地方、部門統(tǒng)一組織與事業(yè)單位自主組織相結合，防止和解決招聘工作過于分散帶來的問題，提升工作規(guī)范化水平

中央和國家機關各部門所屬事業(yè)單位七級及以下管理崗位、十一級及以下專業(yè)技術崗位、三級及以下工勤技能崗位和普通工等崗位，原則上按照隸屬關系由主管部門集中組織公開招聘，統(tǒng)一開展工作方案制定、公告發(fā)布、報名、公共筆試等工作。

　　地方事業(yè)單位人事綜合管理部門可以分層級統(tǒng)一組織，也可以會同教育、衛(wèi)生健康等行業(yè)主管部門分類別統(tǒng)一組織。
　　各地區(qū)各部門各單位要加強對統(tǒng)籌開展招聘工作的研究，結合實際確定具體實施辦法。

高校、科研院所、公立醫(yī)院以及其他規(guī)模較大的面向社會提供公益服務的事業(yè)單位，可以按照規(guī)定程序和要求自主組織開展公開招聘。

·嚴明紀律要求·

各地區(qū)各部門各單位不得自行制定面向特定人員的專項招聘、加分等事業(yè)單位公開招聘傾斜政策，不得隨意擴大國家規(guī)定的傾斜政策范圍。

　　省級事業(yè)單位人事綜合管理部門要對本地區(qū)現(xiàn)有傾斜政策進行規(guī)范，確有必要繼續(xù)實施的，需報中央事業(yè)單位人事綜合管理部門同意。

事業(yè)單位公開招聘考試收取考試考務費用和支出開展工作所需經費要嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　省級事業(yè)單位人事綜合管理部門要積極協(xié)調配合有關職能部門做好相關工作。

招聘單位和招聘工作人員、應聘人員違紀違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定嚴肅處理，探索建立事業(yè)單位公開招聘應聘人員嚴重違紀違規(guī)行為記錄、共享、查詢機制。

　　對于反映公開招聘工作的信訪舉報等，要按照權限認真調查核實，依法依規(guī)妥善處理，對實名舉報的應當向舉報人反饋調查處理情況。
　　對事業(yè)單位公開招聘中嚴重違紀違規(guī)問題和典型案例及時進行通報。